Трудовые гарантии, предусмотренные законодательством, всегда являются главным связующим звеном, между различными правоотношениями повсеместно встречающихся в процессе трудовой деятельности, будь то - командировка, очередной отпуск, больничный или же отпуск декретный. Начинающиеся с момента заключения трудового договора, вплоть до его расторжения, которые сами так же налагаются специальными гарантиями и компенсациями.

Точный подход к урегулированию данных споров (невыплата декретных, неоплаченный отпуск, невыплата заработной платы и так далее) как в досудебном, так и в судебном порядке, помогут вам подобрать наиболее эффективный способ защиты собственных прав, момент обращения в соответствующие органы или в суд, от которых может зависеть размер причитающихся денежных взысканий и дальнейшая репутация.

Доверьте эти вопросы правовой компании «Федерал+». Мы будем рады вас проконсультировать и подобрать для вас самый выгодный способ решить вашу проблему!